3月11日，机电工程学院于实训大楼1107会议室内，隆重举办了一场旨在促进2022级毕业生就业与推动毕业工作有序进行的专题推进会。在当前复杂多变的就业市场环境下，为了帮助2022级动力工程及工程热物理专业研究生更好地规划职业生涯，确保每位毕业生都能顺利就业并高质量完成学业，机电工程学院特此举办了此次就业及毕业工作推进会。
2022级动力工程及工程热物理专业研究生共招收19人，研究方向涵盖新能源技术、热能动力系统优化、低碳能源转化与利用等前沿领域。当前，该年级学生已进入研究生培养的关键阶段，毕业论文开题与中期考核工作基本完成，科研实践与成果产出稳步推进。然而，随着毕业季的临近，这批学生正面临着从校园走向社会的关键转型期，他们的就业意向、职业规划以及毕业论文的完成情况，成为了学院关注的重点。
本次就业及毕业工作推进会，旨在通过搭建一个信息交流与资源共享的平台，让学院领导与导师之间能够直接对话，共同分析就业形势，分享就业资源，解决就业难题。促进毕业论文工作的有序进行，确保每位学生都能按时、高质量地完成学业要求。
本次推进会旨在贯彻落实学校关于研究生培养与就业工作的总体部署，通过整合学院资源、凝聚师生合力，切实解决学生毕业与就业中的实际问题。会议聚焦以下目标：
1.精准研判形势：分析行业趋势与就业市场需求，明确学生发展定位；
2.强化过程管理：细化毕业论文质量监控节点，确保学术成果达标；
3.优化服务机制：搭建校企对接平台，提升学生职业竞争力；
4.深化责任落实：压实导师“第一责任人”职责，形成全员协同育人格局。
机电工程学院关会英副院长出席会议并发表讲话。她指出，动力工程及工程热物理专业作为服务国家“双碳”战略的核心学科，人才培养需紧密对接行业需求。针对2022级研究生现状，副院长提出三点要求：
1.严把论文质量关：导师需加强学术指导，确保论文创新性与应用价值；
2.前置就业引导：将职业规划融入日常科研培养，鼓励学生参与校企联合项目；
3.构建支持体系：学院将联合就业指导中心、校友企业，提供招聘会与实习机会。
会议共识：导师需加强个性化辅导，对科研进展滞后或就业意向模糊的学生进行“一对一”帮扶。严格把控学位论文质量，落实预答辩和盲审环节的规范化管理。全体导师表示将凝心聚力，以高度的责任感助力学生成长成才。
本次推进会为2022级研究生冲刺毕业与就业关键期奠定了坚实基础。机电工程学院将继续秉承“学术引领、实践赋能”的育人理念，以学生需求为导向，深化校企协同，助力每一位学子实现高质量成长。
