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信利集团招聘简介
2016-03-23 20:54:59   来源:   评论:0 点击:

以下资料由公司通过邮箱形式提供:

信 利 集 团
 

信利集团成立于1978年,1991年在香港上市,股票代码为HK00732,集团在中国大陆注册有5个全资子公司,注册资金5亿美元,并于2013年与广东省惠州政府共同投资成立信利(惠州)智能显示有限公司。
信利是中国最大车载智能显示专业制造商以及中国最大智能手机关键零部件制造商。主要生产电容式触摸屏、微型摄像模组、中小尺寸显示模组、指纹识别模组、保护盖板以及集成触控模组等,企业占地面积100万平方米,拥有员工3万余人,是汕尾市规模最大的企业,2014年销售额214亿港元。
2009年,信利被评为“国家级高新技术企业”, 2005年到2006年,信利连续两年被《福布斯》(Forbes)杂志评选为亚太地区100家最佳中小企业。2012年7月,信利半导体有限公司,获国务院颁授“全国先进就业企业”称号,成为获得此荣誉称号的8家广东企业之一。2013年8月,信利半导体有限公司,被人力资源和社会保障部评为“就业见习国家级示范单位”。
公司致力于成为全球领先的“智能显示”制造商。
一、招聘职位和要求:
1、基本要求:
   ①本科或以上学历,男女不限,理工科专业优先;
②通过CET4或以上优先;
③愿意从基层做起,心态良好,综合素质好;

序号 职类职位方向 专业要求 
1研发储备设计工程师机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、车辆工程、工业设计等机械类专业 
2储备开发工程师电子、自动化、通信等电子类、光学、材料等相关专业 
3储备软件工程师计算机、软件工程及相关专业 
4储备测试工程师电子类、机械类、材料类、质量管理相关专业 
5品质技术类储备品质工程师电子、材料、化学、物理、光学、质量等理工科专业 
6储备技术电子、材料、化学、物理、光学、质量等理工科专业 
7储备镀膜工程师真空镀膜、物理、材料、光电等相关专业 
8储备IE工程师工业工程 
9设备类储备设备工程师机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电一体化 
10经营计划类储备经营工程师会计、财务管理、经济学等相关专业 
11储备PMC 国际贸易、经济、会计、统计、数学、物流管理等相关专业 
12日韩语类日韩语储备干部日语、朝鲜语
13法务类储备法务工程师法学
14人资类招聘方向管理类相关专业

2、具体职位任职要求和工作职责:见公司官网、学校网站或宣讲会现场
二、薪酬福利政策:

  1. 薪酬水平:公司提供综合反映员工的工作职责,个人价值,对公司所作的持续贡献,以及外部市场竞争力的薪酬水平。

  2. 社    保:全员参加社会保险,团体意外险。

  3. 工 龄 奖:工作满一年补助200元/月,满二年补助300元/月,满三年或以上补助400元/月。

  4. 伙食补贴:每天上班补贴6元。

  5. 培训体系:公司设有企业大学-“信利学院”,有完善的培训体系,提升员工知识与技能。

  6. 职业发展:公司正处于快速发展时期,有大量的发展与晋升机会,并设置管理序列和专业技术序列双通道晋升发展机制,拓宽职业发展空间。

  7. 住    宿:公司按职位级别提供多档次宿舍,配置床、桌、衣柜、空调、热水器、有线电视和网线接头、阳台和独立洗手间。

  8. 配套设施:厂区内有食堂、超市、会所、银行、邮政服务、室内体育馆、图书馆、运动场等。

工作地点:广东省汕尾市城区东城路信利工业城(汕尾市汽车总站后面)
公司主页: http://www.trulymesi.com          http://www.trulyopto.com                
招聘联系人:  汪先生  15914968415             
公司招聘电话:0660-3387016                     
简历接收邮箱:wangtao@trulyopto.cn   
邮件主题:请按照“应聘职位+毕业学校+专业+学历+毕业时间+英语等级及分数+姓名+性别”的形式标注
【注意】请前来应聘的同学,带好身份证、英语四六级成绩单、学习成绩单的原件及复印件各一份、个人简历、毕业生就业推荐表、三方协议、签字笔。
2016届-信利集团招聘用人需求表

1研发类储备设计工程师本科及以上1、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、车辆工程等机械类专业;                                              
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳,可读懂英文IC规格书,可用英文写邮件并沟通;
3、机械制图(三视图)熟练,AUTO CAD、PROE、PowerPCB、Solidworks和3D设计软件熟练;                                      
 4、工作认真、负责、态度积极,有良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力。
负责参与设计方案的制定,根据设计方案和设计计划,完成产品及配件的结构、原理、布线及相关产品资料的设计工作。
2储备开发工程师本科及以上1、电子、自动化、物理、化学、光学、材料等理工专业;                              
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳,可用英文写邮件并沟通;
3、熟练掌握电路原理、数电模电、单片机、C语言、VC、嵌入式系统基础知识优先;                                                   
 4、能熟练使用Power Logic、PCB或Protel,AutoCAD等工具软件;有软件开发经验、图像处理经验、FPGA经验者优先;                    
5、较强的团队协作精神和责任心工作有热情、积极,学习能力强,具有一定的创造力,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
1、负责项目组技术指导和客户技术沟通工作;
2、负责产品原理、layout设计,处理做样、量产反馈和量产资料制作问题;
3、负责产品或产品配件项目开发的计划进度等相关开发工作。
3储备软件工程师本科及以上1、计算机软件、通信、自动化、应用数学、应用物理等相关专业;
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳,可用英文写邮件并沟通;                                                        
 3、熟悉C语言、VC++等软件编程语言,掌握软件工程概念,熟悉软件开发、测试流程,具备应用编程能力;
4、工作有热情、积极,学习能力强,具有一定的创造力,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
负责产品性能、测试相关的软件开发,以及产品终端的软件技术支持
4储备测试工程师本科及以上1、光学、光电信息、材料、机械设计、电子、测控技术与仪器等相关专业;                                                      
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳;                                                         
3、掌握结构制图,电路设计、数据分析等方面的工具,如AutoCAD,PowerPCB,Proe,Minitab等; 
4、对测试工作具有较浓厚的兴趣,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识;
5、工作有热情、积极,学习能力强,具有一定的创造力,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
1、负责物料的前期评估,测试,导入认证工作;
2、负责项目开发阶段样品的测试,及问题分析处理;
3、负责产品及物料测试方法,测试设备的革新与开发,并进行验证实施;
4、制定测试方法,指引及培训。
5品质技术类储备品质工程师本科及以上1、电子、材料、化学、物理、光学等理工科专业;                            
2、CET-4考试分数425分及以上,具备一定的英语口语沟通能力;                                          
3、工作有热情、积极,学习能力强,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
1、负责来料问题确认、跟进处理、供应商管理;                                           
 2、负责产线制程品质问题的分析、跟进和改善;                                                  
3、负责处理客户反馈问题并督促完成,使客户与公司顺利沟通,提高客户满意度。                                    
6储备技术工程师本科及以上1、电子、材料、化学、物理、光学等理工科专业;                           
 2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳;                                             
 3、工作有热情、积极,学习能力强,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
负责跟进日常工艺维护,新工艺技术开发、推广,试产问题跟进,生产问题分析改善,负责品质相关问题
7储备镀膜工程师本科及以上1、物理、真空镀膜类相关专业,有经验者优先;                              
2、CET-4考试分数425分及以上;   
负责触摸屏IM膜、ITO膜、Metal膜的镀膜工艺开发、维护、改良和镀膜设备在线跟进。
8储备IE工程师本科及以上1、工业工程等相关专业;                                                   
2、CET-4考试分数425分及以上;                                        
3、学习能力强,善于思考创新,掌握CAD等专业工具;                            
4、工作有热情、积极,学习能力强,具有一定的创造力,具有较好的沟通及协作能力,能承受一定的压力。
1、负责流程优化(含自动化);                          
2、负责车间/产线布局;                                     
3、负责数据核算(含设备动率及产线节拍等)
9设备类储备设备工程师本科及以上1、机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、真空等相关专业;                                                               
2、CET-4考试分数425分及以上;                                              
3、能适应上晚班,三班倒;                                     
4、对设备工作具有较浓厚的兴趣,工作有热情、积极,学习能力强,具有较好的沟通协作和动手操作能力,能承受一定的压力。
1、负责生产、厂房、办公设备和辅助设备的筹备、保养、维护和维修,及设备革新改良;                      
2、负责跟进厂房设备规划和改造、节能减排落实、设备效率提升、自动化项目推进、设备新购和报废评估工作;                                          
3、制作/填写/记录符合ISO体系文件的各种相关记录和表格
10经营计划类储备经营工程师本科及以上1、经济学、金融学、统计学、数学、财务管理等相关专业;                                                           
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳;                          
3、熟悉电脑操作及办公软件excel,头脑灵活,对数据较敏感,做事踏实并能吃苦耐劳,有较强的责任心;                                       
4、具有较强的组织和沟通能力,能承受一定的压力。
1、负责公司内部各部门的生产成本相关数据的调查与分析(要经常进车间);                        
2、负责公司内部成本控制工作的主导推动;                  
3、负责经营统计核算分析工作。
11储备PMC 本科及以上1、国际贸易、经济学、金融学、统计学、数学、物流管理等相关专业;                                                           
2、CET-4考试分数425分及以上,口语好尤佳;                         
3、熟悉电脑操作及办公软件excel,头脑灵活,对数据较敏感,做事踏实并能吃苦耐劳,有较强的责任心;                                       
4、具有较强的组织和沟通能力,能承受一定的压力。
负责跟进订单评审和复期,安排生产,组织物料,协调出货等相关计划工作。
12日韩语类日/韩语储备干部本科及以上1、日语/韩语流利,且通过相应的日语/韩语等级证书;
2、有一定英语读写,过英语CET-4级、CET-6级优先,理工科专业优先;
3、性格外向,善于交际,工作态度认真,能够吃苦耐劳,能承受一定的压力。
1、负责技术等相关资料翻译;
2、负责与市场、营业、客户沟通事宜。
13法务类储备法务工程师本科及以上1、法学专业;                                                           
2、CET4或以上,通过国家司法考试者优先;                          
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规相关政策;    

1、负责起草、审核、规范各类国内外客户合同文书;                                           
2、审核客户专利、商标授权事宜;                                      
 3、与客户进行协议条款谈判;                                                         
4、解答相关法律咨询等;
14人资类储备招聘工程师本科及以上
1、英语CET-4级或以上,管理类专业优先;
2、性格外向,善于交际,工作态度认真,能够吃苦耐劳,能承受一定的压力。
根据公司招聘计划,通过社会招聘、网络招聘、高校招聘等渠道,满足招聘需求

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