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北京金投新蓝环境科技有限公司招聘信息
2015-10-09 21:51:18   来源:   评论:0 点击:

以下资料均由公司通过邮件形式提供:

 北京金投新蓝环境科技有限公司招聘信息

一、公司简介
北京金投新蓝环境科技有限公司(简称“金投科技”)成立于2013年,注册资金6000万元,是一家主业从事大气环境治理,以开展镁法烟气脱硫为先导,集投资、研发设计、建设及运营为一体的系列产品综合性服务运营商。
 
金投科技技术团队经过多年烟气脱硫工程的实践,自主创新、研发了镁法脱硫并联产七水硫酸镁的技术工艺,其核心技术涵盖了烟气治理的各个环节,符合国家关于“煤烟型污染”的综合性、循环经济法治理的思路,对工业企业完成节能减排指标,实现绿色节能化生产有着重大的意义。金投科技与清华大学联合建立大气污染治理与资源循环利用工程中心,持续研究除尘、脱硫、脱硝、脱汞、脱重金属一体化技术。镁法脱硫联产硫酸镁一体化技术在2003年国家“863”重大技术专项和2007年国家科技支撑计划的支持下,于2011年取得了产业化应用。
 
金投科技有着多年的烟气脱硫托管运营经验,“与客户共同发展,为环保事业贡献全部力量”是金投科技的价值理念,与客户共同成长,为客户创造最大价值,结成协同发展的策略联盟一直是我们的目标。
 
金投科技的精英管理团队由各专业精英构成,在市场、技术研发、工程施工、生产运营等方面均有多年的工程经验,并且培养出一大批技术骨干人员,众多专业性人才构成企业优势之一。
 
二、招聘岗位:
(一)电气助理工程师(2人)
岗位职责:

  1. 配合电气热控经理完成电气专业的技术支持工作包括工程报价、

技术方案的编制、施工图的设计、系统调试以及售后服务等;

  1. 参与工程建设过程中的专业技术支持工作,负责施工过程中的技

术指导,解答公司和客户的技术咨询;

  1. 参与设计(设计任务书、扩初、施工图)的评审; 

  2. 电气文档建设、管理,图纸资料的收管;

任职要求:
1、电气、自动化相关专业本科及以上学历;   
2、熟练使用CAD制图软件,Office等办公软件;         
3、有团队协作精神及较好的沟通能力;
4、适应长期出差,具有吃苦耐劳的精神;
薪酬:3000-3500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、节假日福利、补助、拓展培训等
      活动。
      此岗位入职满一年后根据实际情况享受项目补贴1500-3000元/月 不等。
 
(二)脱硫工艺助理工程师(4人)
岗位职责:
1、制烟气脱硫技术方案及招投标文件;
2、解决在投标和施工图设计中的技术问题;
3、配合采购、施工、开车过程中出现的与本专业有关的问题;
4、现场指导,解答公司和客户的技术咨询,参与项目的招投标工作;
任职要求:
1、热能、环保、化工、机械等相关专业本科以上学历;
2、对机械结构有一定的了解,动手能力强;
3、熟练使用CAD制图软件,Office等办公软件;
薪酬:3000-3500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、节假日福利、补助、拓展培训等
      活动。
      此岗位入职满一年后根据实际情况享受项目补贴1500-3000元/月 不等。
 
(三)市场部助理(1人)
岗位职责:

  1. 配合市场部主管完成品牌推广、市场推广、活动推广、客户关系维护等工作;

  2. 收集市场信息及行业动态,及时采集汇总反馈客户需求和信息,维护更新网站;

  3. 公司宣传资料的文案编写及制作;

  4. 部门文档、数据库建立与管理,负责公文(函)的排版、制文、整理、归档、立卷工作;

  5. 市场部日常行政事务;

任职要求:
1、平面设计/工业设计/包装设计等相关设计类专业大专及以上学历;
2、熟练使用办公软件,最好会使用PS\ID\AI等设计软件之一; 
3、具有良好的文字功底及较好的沟通表达、组织策划能力;
薪酬:3000-4500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、带薪年假、节假日福利、补助、拓展培训等活动。
    
(四)销售工程师 (4人  销售一部\二部各2人 )
岗位职责:

  1. 协助销售经理开展公司脱硫项目及推广工作,建立网络销售,;

  2. 收集分析市场行情,了解客户需求,维系客户关系;

  3. 收集市场行业动态,分析制定宣传资料,拟定销售计划;

  4. 协助制作标书并做好投标及洽谈工作;

  5. 负责销售产品的回款及为客户提供售后服务咨询意见;

任职要求:
1、市场营销相关类专业大专及以上学历;
2、具有较好的沟通表达能力及亲和力; 
3、具有团队协作精神,高度责任心和客户服务意识,喜欢挑战性工作;
4、能吃苦,能适应长期/短期出差;
薪酬:底薪2500-3500元/月+项目提成、五险一金、年底双薪、年底奖金、带薪年假、补助、节假日福利、拓展培训等活动。
 
(五)工程部-资料员(1人)
岗位职责:

  1. 负责接收有关部门发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;

  2. 负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;

  3. 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管制度;

  4. 对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印;

  5. 负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类;

  6. 发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;

  7. 负责定期整理工程档案,对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案证;

  8. 负责往来函件、图纸、变更的及时发放;

  9. 对部门例会的会议纪要的整理工作;

10、完成交办的其他事宜;
任职要求:
1、工程类专业大专及以上学历;
2、对公司忠诚,具有良好的保密意识; 
3、有耐心,工作细致认真、谨慎、条理性强;
4、责任心强,工作积极主动,有团队合作精神;
薪酬:3000-3500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、带薪年假、节假日福利、补助、拓展培训等活动。
 
(六)行政前台(1人)
岗位职责:

  1. 公司来访人员接待,总机电话接听、转接、留言、记录工作;

  2. 公司传真、报纸、信件的收发领取;

  3. 办公用品的采购、保管、登记、发放及办公设备的维护管理;

  4. 考勤系统的管理(统计日/月考勤报表);

  5. 公司人员差旅的票务、酒店预订。公司饮用水、办公环境卫生的监督管理;

  6. 领导交办的其他日常事务;

任职要求:

  1. 女性,身高160cm以上,性格开朗随和,具有较好的亲和力;

  2. 善于接人待物,具备一定商务礼仪知识;

  3. 普通话标准,熟练使用基本的办公软件;

薪酬:3000-3500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、带薪年假、节假日福利、补助、拓展培训等活动。
 
(七)人事助理(1人)
岗位职责:

  1. 协助上级完成公司人员招聘、培训等工作;

  2. 执行招聘工作流程、协调办理员工入、离职、调任、晋升手续;

  3. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  4. 建立员工关系,组织员工活动,协助处理劳动争议;

  5. 执行人力资源管理各项务实操作流程和各类规章制度的实施;

  6. 协助各部室建立完善考核制度,并监督绩效考核管理体系的运行;

  7. 其他交办的日常事务;

任职要求:

  1. 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有较好的亲和力、沟通表达能力及文字功底;
3、普通话标准,熟练使用办公软件;
 4、具有较强的责任心,有团队协作精神;
薪酬:3500-4500元/月、五险一金、年底双薪、年底奖金、带薪年假、节假日福利、补助、拓展培训等活动。
 
 
三、校园招聘应聘流程:
参加校园宣讲会——投交简历/筛选资料——笔试/初试——复试/审核材料——签约
欢迎投递简历,标题请注明:学校——专业——姓名——应聘岗位
简历投递至邮箱:jtxlhr@163.com
 
公司网址:http://www.xinlanhj.com     联系电话:010-53269090   联系人:杨小姐
公司地址:北京市亦庄开发区荣华南路10号荣华国际5号楼1608室。
交通方式:乘坐地铁5号、10号线至宋家庄下车,换乘地铁亦庄线至荣昌东街地铁站下车。
(环岛往北2个红绿灯看见兴基铂尔曼酒店过马路即到荣华国际)
 

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